Tập Đoàn Bcons Tuyển Dụng Khối Kinh Doanh

Trước khi tìm hiểu sâu về từng vị trí, ứng viên cần hiểu rõ “bệ phóng” sự nghiệp của mình là ai. Được thành lập từ năm 2013, Tập đoàn Bcons đã trải qua hơn một thập kỷ hình thành và phát triển với tốc độ thần tốc, định hình là một trong những đơn vị phát triển địa ốc uy tín hàng đầu khu vực phía Nam.

• Năng lực cốt lõi vượt trội: Bcons tự hào là doanh nghiệp tiên phong áp dụng triệt để công nghệ B.I.M (Building Information Modeling) vào toàn bộ quy trình khép kín từ thiết kế, thi công cho đến quản lý vận hành tòa nhà. Điều này giúp tối ưu hóa chi phí sản xuất, đảm bảo tiến độ xây dựng thần tốc và chất lượng công trình đạt chuẩn mực cao nhất.
• Uy tín thương hiệu đã được khẳng định: Tất cả các dự án mang thương hiệu Bcons (chuỗi căn hộ Bcons Suối Tiên, Bcons Miền Đông, Bcons Green View, Bcons Bee, Bcons Plaza, Bcons Polygon, Bcons Polaris, Bcons City, Bcons Avenue…) đều tạo dựng tiếng vang lớn nhờ pháp lý hoàn chỉnh và cam kết ra sổ hồng cực nhanh chỉ sau khi bàn giao nhà từ 6 – 12 tháng. Đây chính là “vũ khí bán hàng” sắc bén, độc tôn giúp đội ngũ kinh doanh dễ dàng chinh phục khách hàng.
• Hệ sinh thái phân phối toàn diện: Bcons sở hữu hệ thống sàn phân phối và công ty thành viên quy mô như Bcons Homes, Bcons PS, Bcons Service, Sao Việt… tạo nên một môi trường làm việc cạnh tranh lành mạnh, chia sẻ nguồn hàng dồi dào và liên tục hỗ trợ tối đa cho nhân viên.

CHI TIẾT CÁC VỊ TRÍ BCONS TUYỂN DỤNG VÀ TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC

1. Vị Trí: Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản (Chuyên Viên Tư Vấn)

Nhân viên Kinh doanh (NVKD) là lực lượng tiên phong, là cầu nối trực tiếp mang các sản phẩm căn hộ Bcons đến với khách hàng. Tại Bcons, chúng tôi không chỉ tìm kiếm những người có kinh nghiệm, mà quan trọng hơn là những người có thái độ tốt và khát vọng làm giàu chính đáng.

A. Mô tả công việc chi tiết

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng: Thực hiện triển khai các kênh marketing đa dạng (Online: Chạy Facebook Ads, Google Ads, TikTok, đăng tin trên các trang rao vặt bất động sản…; Offline: Telesale, trực hotline tại văn phòng, tư vấn khách trực tiếp tại nhà mẫu, phát tờ rơi dự án).
• Tư vấn giải pháp an cư và đầu tư: Giới thiệu chi tiết về vị trí, hệ ích tiện ích, hồ sơ pháp lý, thiết kế mặt bằng và tiềm năng sinh lời của các dự án thương hiệu Bcons. Hỗ trợ hướng dẫn khách hàng trực tiếp tham quan sa bàn và nhà mẫu thực tế.
• Hỗ trợ thủ tục giao dịch khách hàng: Hướng dẫn khách hàng thực hiện các quy trình đặt cọc, giữ chỗ, ký Hợp đồng đặt cọc (HĐĐC), Hợp đồng mua bán (HĐMB). Đồng thời phối hợp cùng bộ phận hành chính và ngân hàng liên kết để hỗ trợ khách hoàn thành hồ sơ vay vốn tốt nhất.
• Chăm sóc khách hàng sau bán hàng: Cập nhật thường xuyên tiến độ xây dựng, bàn giao nhà và duy trì mối quan hệ bền vững để khai thác nguồn khách hàng giới thiệu mới (Referral).

B. Tiêu chuẩn tuyển dụng đối với Chuyên viên tư vấn

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên (Ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Tài chính, Xây dựng).
• Kinh nghiệm làm việc: Không yêu cầu kinh nghiệm. Tập đoàn có quy trình đào tạo bài bản cho người mới bắt đầu. Nếu ứng viên từng có kinh nghiệm trong ngành BĐS, Bảo hiểm, Tài chính, Ô tô, Hàng tiêu dùng nhanh… là một lợi thế cực kỳ lớn.
• Kỹ năng giao tiếp: Tự tin, giọng nói truyền cảm, dễ nghe (không nói ngọng, nói lắp), khả năng lắng nghe và xử lý tình huống linh hoạt.
• Công cụ làm việc: Trang bị sẵn máy tính xách tay (Laptop) và phương tiện đi lại cá nhân để phục vụ nhu cầu công việc.

C. Chế độ thu nhập và Phúc lợi hấp dẫn

• Lương cơ bản (Lương cứng): Nhận từ 5.500.000đ – 12.000.000đ/tháng (Tùy thuộc vào năng lực xếp bậc và lũy tiến tăng dần theo hiệu suất, đặc biệt lương cứng không bị trừ theo doanh số ở nhiều chi nhánh thuộc hệ thống).
• Hoa hồng (Commission): Nhận từ 40.000.000đ – 100.000.000đ/sản phẩm. Cơ chế chi trả hoa hồng tại Bcons cực kỳ nhanh chóng, minh bạch, không giam lương, không nợ hoa hồng của nhân sự.
• Thưởng nóng đột phá: Thưởng theo tuần/chiến dịch, thưởng giao dịch đầu tiên, thưởng khách hàng tham quan nhà mẫu, dao động từ vài triệu đến hàng chục triệu đồng (hoặc hiện vật giá trị như Vàng, iPhone, xe máy).
• Tổng thu nhập kỳ vọng: 20.000.000đ – 100.000.000đ++/tháng (Không có giới hạn trần).

2. Vị Trí: Trưởng Phòng Kinh Doanh Bcons (TPKD)

Trưởng phòng Kinh doanh tại dự án Bcons đóng vai trò là một “vị tướng cầm quân” thực chiến. Bạn không chỉ chịu trách nhiệm về chỉ số doanh số cá nhân (nếu có) mà trọng tâm là huấn luyện, dẫn dắt và chịu trách nhiệm về tổng doanh số của một đội nhóm từ 8 – 15 nhân sự.

A. Mô tả công việc chi tiết

• Xây dựng và phát triển đội ngũ phòng: Trực tiếp tham gia vào quy trình phỏng vấn, tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới cho phòng mình quản lý. Hoạch định nhân sự đảm bảo quy mô phòng luôn ổn định và phát triển.
• Lập kế hoạch và triển khai bán hàng: Tiếp nhận chỉ tiêu doanh số (KPI) từ Giám đốc Sàn/Giám đốc Khối; lập kế hoạch hành động chi tiết tuần/tháng/quý cho toàn phòng. Phân bổ mục tiêu cụ thể cho từng nhân viên.
• Đào tạo và kèm cặp thực chiến (Coaching): Tổ chức đào tạo kỹ năng tư vấn, kỹ năng chốt deal, hóa giải lời từ chối, kiến thức thị trường cho nhân viên. Trực tiếp hỗ trợ nhân viên tư vấn các khách hàng lớn, các giao dịch khó hoặc xử lý khủng hoảng.
• Quản lý và báo cáo định kỳ: Giám sát tiến độ công việc, hoạt động marketing và data của nhân viên hằng ngày. Báo cáo định kỳ tình hình kinh doanh, dự báo thị trường và đề xuất giải pháp thúc đẩy bán hàng lên Ban Giám đốc.

B. Tiêu chuẩn tuyển dụng cấp Trưởng phòng

• Kinh nghiệm thực tế: Có tối thiểu 1 – 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng/Trưởng nhóm/Leader kinh doanh) trong ngành Bất động sản, đặc biệt là phân khúc căn hộ dự án (nhà ở thương mại).
• Lợi thế cạnh tranh vượt trội: Ưu tiên các ứng viên có sẵn đội nhóm (từ 3 – 5 nhân sự) cùng dịch chuyển sang tập đoàn. Có chứng chỉ hành nghề môi giới BĐS là một điểm cộng lớn.
• Phẩm chất cá nhân: Năng lực lãnh đạo, truyền cảm hứng và giữ lửa tốt cho đội ngũ. Kỹ năng thuyết trình, đàm phán và thuyết phục đỉnh cao. Có khả năng chịu áp lực cao về chỉ tiêu doanh số. Biết thiết lập mục tiêu và lập kế hoạch rõ ràng.

C. Chế độ thu nhập và Thưởng quản lý phòng

• Lương cơ bản: Nhận từ 15.000.000đ – 25.000.000đ/tháng (Tùy thuộc vào quy mô nhân sự quản lý và thâm niên nghề nghiệp).
• Hoa hồng quản lý (Overriding Commission): Hưởng % cao trên tổng doanh thu bán hàng của toàn phòng kinh doanh do mình quản lý.
• Thưởng hiệu suất vượt bậc: Thưởng quý/năm dựa trên tỷ lệ hoàn thành hoặc vượt chỉ tiêu kế hoạch được giao cho phòng. Thưởng nóng dành cho cấp quản lý xuất sắc nhất tháng/chiến dịch.
• Tổng thu nhập kỳ vọng: 50.000.000đ – 200.000.000đ/tháng (tùy theo hiệu suất phòng).

3. Vị Trí: Giám Đốc Kinh Doanh (GĐKD) / Giám Đốc Sàn

Giám đốc Kinh doanh là vị trí lãnh đạo cấp cao thuộc Khối Kinh doanh của Tập đoàn Bcons. Đây là người chịu trách nhiệm chiến lược, điều hành toàn bộ một Sàn giao dịch hoặc một Khối kinh doanh với quy mô từ 50 đến hơn 100 nhân sự (bao gồm nhiều phòng kinh doanh trực thuộc).

A. Mô tả công việc chi tiết

• Hoạch định chiến lược kinh doanh tổng thể: Phối hợp cùng Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn để xây dựng chiến lược phân phối, chính sách bán hàng, chính sách đại lý và định giá sản phẩm cho các dự án chuẩn bị tung ra thị trường.
• Điều hành toàn diện hoạt động Sàn/Khối: Quản lý toàn diện hoạt động kinh doanh, tài chính nội bộ, chi phí marketing và vận hành của Sàn giao dịch. Đảm bảo toàn khối vận hành đúng quy trình, quy định của Tập đoàn.
• Quản trị mục tiêu (KPIs): Nhận chỉ tiêu tổng doanh thu từ Tập đoàn, phân bổ chỉ tiêu cho các phòng kinh doanh trực thuộc. Giám sát, đôn đốc và đưa ra các quyết sách điều chỉnh kịp thời để đảm bảo hoàn thành tiến độ bán hàng của dự án.
• Phát triển nguồn lực tổ chức bền vững: Định hướng chiến lược tuyển dụng quy mô lớn, xây dựng lộ trình thăng tiến và chính sách giữ chân nhân tài, đào tạo đội ngũ kế thừa (quy hoạch các Trưởng phòng lên vị trí cao hơn).
• Đối ngoại và đàm phán chiến lược: Đại diện đơn vị làm việc với các đối tác chiến lược, các ngân hàng liên kết bảo lãnh dự án, các chủ đầu tư thứ cấp và tham gia xử lý các sự việc phức tạp vượt thẩm quyền cấp dưới.

B. Tiêu chuẩn tuyển dụng cấp cao

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Marketing, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm thực tiễn: Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm điều hành ở vị trí Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc Sàn, Giám đốc Chi nhánh tại các Tập đoàn/Công ty Bất động sản uy tín quy mô lớn. Có thành tích chứng minh bằng số liệu cụ thể (Track record) trong các chiến dịch bán hàng thành công trước đây.
• Mối quan hệ xã hội: Có mạng lưới quan hệ rộng lớn với các nhà đầu tư, khách hàng VIP, các đơn vị đối tác liên kết và hệ thống cộng tác viên rộng khắp trên thị trường.
• Tầm nhìn chiến lược: Tư duy nhạy bén, khả năng phân tích phân khúc thị trường tốt và dự báo xu hướng dòng tiền chính xác. Kỹ năng quản trị nhân sự cao cấp, thuyết phục và đàm phán đẳng cấp.

C. Chế độ thu nhập và Quyền lợi thặng dư

• Lương cơ bản: Nhận từ 35.000.000đ – 60.000.000đ/tháng (Thỏa thuận cụ thể dựa trên năng lực và quy mô quản lý).
• Hoa hồng doanh thu Sàn: Hưởng tỷ lệ phần trăm trên tổng doanh thu thuần của toàn Sàn/toàn Khối kinh doanh. Đây là nguồn thu nhập khổng lồ khi các dự án của Bcons mở bán và cháy hàng.
• Thưởng thặng dư / Quyền sở hữu: Hưởng chính sách thưởng theo lợi nhuận sau thuế của đơn vị thành viên, hoặc quyền mua cổ phiếu ưu đãi phát hành nội bộ, thưởng xe ô tô, căn hộ tùy theo đóng góp chiến lược.
• Tổng thu nhập kỳ vọng: 100.000.000đ – 500.000.000đ++/tháng hoặc tính theo chu kỳ bàn giao dự án.

TẠI SAO BẠN NÊN GIA NHẬP KHỐI KINH DOANH TẠI TẬP ĐOÀN BCONS?

Thị trường không thiếu công ty bất động sản tuyển dụng, nhưng lý do Khối Kinh doanh của Tập đoàn Bcons luôn thu hút hàng nghìn hồ sơ ứng tuyển mỗi năm nằm ở những giá trị cốt lõi bền vững sau:

1. Nguồn sản phẩm “Vô địch” trong phân khúc căn hộ tầm trung

Làm nghề môi giới bất động sản sợ nhất là không có nguồn hàng để bán, hoặc sản phẩm quá đắt đỏ, pháp lý mập mờ dẫn đến mất uy tín với khách hàng. Tại Bcons, rủi ro này hoàn toàn bằng không.

• Các sản phẩm căn hộ Bcons luôn có mức giá cực kỳ cạnh tranh (thường dao động trong khoảng trên dưới 2 tỷ đồng/căn 2 phòng ngủ). Đây là vùng giá “vàng” có nhu cầu thực lớn nhất thị trường hiện nay, cứ ra hàng là thanh khoản rất nhanh.
• Pháp lý chuẩn chỉnh: Bcons là một trong số cực kỳ ít chủ đầu tư hiện nay cam kết bàn giao nhà đúng tiến độ và tiến hành bàn giao sổ hồng cho cư dân chỉ sau 6 – 12 tháng từ khi nhận nhà. Điều này giúp nhân viên tự tin 100% khi tư vấn cho người thân, bạn bè và khách hàng.

2. Hệ thống đào tạo thực chiến bài bản hàng đầu (Bcons Academy)

Nếu bạn là người mới (Freshman), bạn sẽ không bao giờ bị bỏ rơi. Bcons thiết kế một lộ trình huấn luyện chi tiết giúp bạn nhanh chóng trở thành một chiến binh thực thụ:

• Tuần 1: Đào tạo hội nhập, làm quen văn hóa doanh nghiệp, trang bị kiến thức dự án chuyên sâu, pháp lý bất động sản quy chuẩn.
• Tuần 2: Đào tạo kỹ năng tìm kiếm khách hàng hiệu quả (chạy quảng cáo đa kênh, trực nhà mẫu, kỹ thuật telesale thu hút).
• Tuần 3 trở đi: Được các Trưởng phòng giàu kinh nghiệm “cầm tay chỉ việc”, trực tiếp cùng đi gặp khách hàng, hỗ trợ chốt những giao dịch đầu tiên để tích lũy kinh nghiệm và động lực làm việc.

3. Lộ trình thăng tiến “Thần tốc” và Minh bạch con số

Tại Bcons, không có khái niệm “sống lâu lên lão làng” hay thăng tiến dựa trên quan hệ cá nhân. Mọi thứ được ghi nhận khách quan bằng con số và hiệu suất làm việc thực tế.

• Từ Nhân viên Kinh doanh xuất sắc, chỉ sau 6 tháng đến 1 năm nỗ lực, bạn hoàn toàn có cơ hội được đề bạt lên vị trí Trưởng nhóm, rồi Trưởng phòng Kinh doanh.
• Từ Trưởng phòng Kinh doanh duy trì được hiệu suất phòng ổn định và tuyển dụng tốt, cơ hội bước lên ghế Giám đốc Sàn luôn rộng mở khi Tập đoàn liên tục thành lập các công ty thành viên và chi nhánh mới để phủ kín thị trường.

4. Môi trường làm việc nhân văn, văn hóa chính trực

Văn hóa Bcons được xây dựng vững chắc trên sự chính trực, sẻ chia và tôn trọng lẫn nhau. Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn lắng nghe, thấu hiểu tâm tư của đội ngũ kinh doanh – những người trực tiếp đóng góp vào sự hưng thịnh của công ty. Cơ sở vật chất làm việc khang trang, hiện đại tại hệ thống các tòa nhà Bcons Tower giúp nâng tầm hình ảnh chuyên nghiệp của bạn trong mắt khách hàng và đối tác.

QUY TRÌNH PHỎNG VẤN VÀ TUYỂN DỤNG CHUẨN HÓA TẠI BCONS

Để trở thành một thành viên chính thức của đại gia đình Bcons, ứng viên sẽ trải qua một quy trình tuyển dụng chuẩn hóa, chuyên nghiệp nhưng vô cùng nhanh chóng, loại bỏ mọi thủ tục rườm rà:

• Bước 1: Nộp hồ sơ (CV): Ứng viên gửi CV qua các kênh tuyển dụng chính thức của Tập đoàn hoặc các sàn thành viên uy tín. CV cần ghi rõ thông tin cá nhân, quá trình làm việc nổi bật và vị trí mong muốn ứng tuyển.
• Bước 2: Sàng lọc hồ sơ: Bộ phận Tuyển dụng (Phòng Nhân sự) sẽ liên hệ với những hồ sơ phù hợp để hẹn lịch phỏng vấn trong vòng 24 – 48 giờ làm việc kể từ lúc nhận CV.
• Bước 3: Phỏng vấn trực tiếp:

1. Đối với vị trí NVKD: Phỏng vấn 1 vòng duy nhất với Trưởng phòng Kinh doanh và Đại diện Nhân sự sàn để đánh giá thái độ, giọng nói, mức độ phù hợp với văn hóa Bcons.
2. Đối với vị trí TPKD và GĐKD: Phỏng vấn từ 1 – 2 vòng chuyên sâu với Giám đốc Khối Kinh doanh, Giám đốc Nhân sự Tập đoàn hoặc Tổng Giám đốc để đánh giá năng lực quản trị, hoạch định chiến lược và bài toán thực tế về phát triển doanh số.
3. Bước 4: Tiếp nhận nhận việc: Ứng viên đạt yêu cầu sẽ nhận được Thư mời nhận việc (Offer Letter) ghi rõ mức lương, chế độ, ngày bắt đầu làm việc và tham gia ngay khóa đào tạo hội nhập chuẩn hóa.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC & HƯỚNG DẪN CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN CHÍNH THỨC

Tùy thuộc vào nguyện vọng và vị trí địa lý của mình, ứng viên có thể chủ động lựa chọn làm việc tại một trong các văn phòng/sàn giao dịch thuộc hệ thống Tập đoàn Bcons:

Các địa điểm văn phòng làm việc chính:

1. Hội sở chính Tập đoàn: Tòa nhà Bcons Tower – Số 176/1-176/3 Nguyễn Văn Thương, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh.
2. Trung tâm Kinh doanh Bình Dương: Khu phức hợp Bcons City – Mặt tiền đường Thống Nhất, Phường Đông Hòa, Thành phố Dĩ An, Tỉnh Bình Dương.
3. Các văn phòng Sàn thành viên: Phân bổ rộng khắp tại TP. Thủ Đức, Quận Gò Vấp, Quận Bình Thạnh và các khu vực lân cận dự án tại Thành phố Dĩ An.

Kênh liên hệ và nộp hồ sơ ứng tuyển chính thức:

Để đảm bảo hồ sơ được chuyển tới đúng bộ phận tuyển dụng và tránh các đơn vị giả mạo danh nghĩa Bcons để thu phí (Tập đoàn Bcons tuyệt đối không thu bất kỳ khoản chi phí tuyển dụng nào của ứng viên), bạn vui lòng liên hệ qua các kênh chính thống sau:

Kênh tuyển dụng Tổng Công ty / Các sàn chiến lược:

1. Sàn Bcons Homes: Hotline tiếp nhận hồ sơ trực tiếp của sàn phân phối chủ đầu tư.
2. Sàn Bcons PS: Hotline/Zalo tuyển dụng trực tuyến 24/7.
3. Sàn Sao Việt: Đơn vị phân phối chiến lược dòng sản phẩm căn hộ Bcons.
4. Hệ thống Sàn Bcons Vietnam: Hotline tiếp nhận hồ sơ ứng viên khu vực Bình Dương.

LỜI KẾT: KHỞI ĐẦU SỰ NGHIỆP THỊNH VƯỢNG CÙNG TẬP ĐOÀN BCONS

Bất động sản không phải là một công việc dễ dàng, đó là một hành trình đầy thử thách nhưng phần thưởng của nó lại vô cùng xứng đáng cho những ai kiên trì, nỗ lực và biết chọn đúng môi trường. Tại Tập đoàn Bcons, chúng tôi trang bị cho bạn những sản phẩm tốt nhất, một thương hiệu uy tín nhất, một cơ chế chi trả thu nhập hấp dẫn nhất và những người lãnh đạo tâm huyết nhất để bạn sẵn sàng bứt phá.

Dù bạn là một sinh viên mới ra trường tràn đầy nhiệt huyết muốn thử sức làm giàu ở vị trí Nhân viên Kinh doanh, một thủ lĩnh dày dặn kinh nghiệm muốn tìm đất diễn ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh, hay một nhà chiến lược tầm cỡ muốn khẳng định tầm vóc ở vị trí Giám đốc Kinh doanh – Bcons luôn rộng mở cánh cửa chào đón bạn.

Hãy nộp CV của bạn ngay hôm nay để không bỏ lỡ cơ hội bứt phá thu nhập và nâng tầm sự nghiệp cùng Tập đoàn Bcons!

BCONS – CHỦ ĐẦU TƯ SỞ HỮU SẢN PHẨM ĐẦY ĐỦ PHÁP LÝ

Tập đoàn Bcons nổi tiếng tại thị trường Bình Dương về uy tín xây dựng và tính pháp lý minh bạch của dự án. Tại khu vực này, Bcons đã và đang triển khai hơn 10 dự án bất động sản ở mọi phân khúc, đáp ứng nguồn sản phẩm dồi dào cho thị trường. Các dự án đang được kinh doanh và bán sôi động nhất hiện nay bao gồm: Bcons City, Bcons Polaris, Bcons Polygon, Bcons Bee, Bcons Avenue…

TÓM TẮT MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHUNG

• Tìm kiếm, khai thác và chăm sóc các khách hàng có nhu cầu mua hoặc đầu tư bất động sản phân khúc căn hộ tầm trung.
• Giới thiệu và tư vấn chuyên sâu về thông tin dự án, chính sách bán hàng, chương trình ưu đãi, hỗ trợ lãi suất từ chủ đầu tư.
• Đồng hành chăm sóc, hỗ trợ giải quyết các thủ tục pháp lý giao dịch trước, trong và sau bán hàng cho khách hàng.

YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN BCONS TUYỂN DỤNG KHỐI KINH DOANH

• Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc hoặc chưa có kinh nghiệm (sẽ được tham gia quy trình đào tạo thực chiến tại Bcons Academy).
• Nam/Nữ độ tuổi từ 20 tuổi trở lên, có trang bị phương tiện di chuyển cá nhân và máy tính cá nhân.
• Đã có kinh nghiệm kinh doanh trong các lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, ô tô, chăm sóc khách hàng… là điểm cộng lớn.
• Thái độ sống tích cực, tinh thần cầu tiến và kiên trì với công việc kinh doanh bất động sản.

 

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Nhận hỗ trợ data khách hàng tiềm năng và chi phí chạy Marketing trực tiếp từ sàn thành viên.
• Lương cứng dao động ổn định từ 6.000.000đ – 10.000.000đ/tháng kết hợp với mức hoa hồng lũy tiến cực cao từ 2% – 3.5% trên mỗi sản phẩm giao dịch thành công.
• Nhận các mức thưởng nóng theo chiến dịch, thưởng vượt chỉ tiêu KPI, hỗ trợ trang bị đồng phục chuyên nghiệp.
• Ký kết hợp đồng lao động chính thức và hưởng đầy đủ bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT) theo Luật Lao Động, đi du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP RỘNG MỞ KHÁC TẠI TẬP ĐOÀN BCONS

Bên cạnh Khối Kinh doanh, Công ty CP Đầu tư Xây dựng BCONS liên tục cần tuyển dụng bổ sung thêm nhiều vị trí cốt cán để phục vụ các dự án lớn sắp tới:

• Chuyên viên Ban Quản lý dự án
• Giám sát hiện trường xây dựng
• Nhân viên đấu thầu hợp đồng
• Nhân viên vận hành (Mảng Dịch vụ)
• Giám sát An toàn lao động
• Giám sát hiện trường MEP
• Chuyên viên Dự toán – Thanh toán
• Nhân viên y tế (Hệ thống B.School)
• Chuyên viên đấu thầu MEP
• Kỹ thuật viên toà nhà
• Nhân viên kinh doanh mảng dịch vụ
• Giáo viên tiếng Anh (Hệ Mầm non)
• Kỹ sư cấp thoát nước

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG BCONS LIÊN HỆ CHÍNH THỨC

Ứng viên có nhu cầu nộp hồ sơ xin vui lòng gửi về các cổng thông tin liên lạc chính xác sau:

• Địa chỉ Hội sở: Tòa nhà Bcons Tower, Số 176/1 – 176/3 Nguyễn Văn Thương, P.25, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
• Hòm thư điện tử (Email): Bcons@gmail.com (Hỗ trợ giải đáp hồ sơ)
• Website Tuyển Dụng Chính Thức: https://bconstuyendung.com.vn/